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都市圈新聞丨京能寧東發電“三全”管理系統獲全國企業管理現代化創新成果二等獎

2019-04-04 來源: 作者: 點擊數:

記者4月4日獲悉,近日在北京召開的2019年全國企業管理創新大會暨第二十五屆全國企業管理現代化創新成果發布和推廣會上,寧夏京能寧東發電有限責任公司大型火電企業基于全方位對標的“三全”管理創新課題榮獲全國企業管理現代化創新成果二等獎。

“這個系統是我們公司自主研發,2015年上線試運行,經過三年多的完善和改進,目前已經全部應用于公司生產管理之中。”寧夏京能寧東發電有限責任公司生產管理部部長劉君告訴記者,“三全”管理系統包括全面計劃管理、全面預算管理和全面績效管理三個部分,全面實行之后,公司項目管理由以前的事后管理轉變為事前管理和過程管控,各項成本逐年下降。

記者了解到,“三全”管理系統成果的內涵及核心內容是在適應未來電力市場競爭格局、提高企業科學管理水平的背景下,提高企業盈利能力和生存能力。系統以全方位對標為手段,遵循對標范圍全覆蓋、對標要素全覆蓋、對標過程全覆蓋、對標標桿全景式的思路,構建基于全方位對標的全面計劃、全面預算、全面績效的管理體系,將生產經營指標、財務預算費用、績效考核管理有機地統一到同一信息系統,與先進的指標形成實時對比,通過提示預警和動態績效評價,形成有效的內部激勵和約束機制,通過強化過程管控、全方位對標分析、量化考核評價,實現經營管理“全過程”、“全貫通”、“全覆蓋”,達到全面提升企業綜合管理水平的目的。

“在實施‘三全’管理之前,公司各部門都是獨立的。這樣就造成了人力、財力、物力很大的浪費,現在我們將三者有機結合之后,在這個統一平臺下進行統一規劃,實行資源的化配置,節約成本,提高管理效率。”劉君表示,2015年實施“三全”管理以前,企業管理費用為5900多萬元,但到2018年就已降低到了4800多萬元。此外,全面績效管理也讓績效考評擺脫了以往的人工考評方式,員工工作直接在系統生成,自動打分評判,對每個人都十分公平,這充分調動了員工的工作積極性和創新能力,對推動企業持續健康高質量發展起到了積極作用。

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